trabajo

El Despido y La Reducción De La Pensión De Alimentos.

El hecho de que me despidan del trabajo, no es sinónimo de reducción de la pensión alimenticia. En los tiempos que corren los ceses y cambios de empresa han dejado de considerarse un hecho extraordinario, para para pasar a formar parte de las vicisitudes propias de la vida laboral.

La Pensión Compensatoria, Caso Por Caso.

Analizar cada supuesto en particular es la respuesta más clara, honesta y sensata que se puede dar a la primera y directa pregunta que uno suele recibir en relación a si cobrará o deberá pagar pensión compensatoria (prestación compensatoria en el Codi Civil de Catalunya).

No Tengo Ingresos. ¿Debo Pagar Pensión De Alimentos?

Existe lo que en la jurisprudencia se conoce como mínimo vital, y que es el importe mínimo que deberá abonarse en concepto de pensión alimenticia a favor del menor a pesar de que el progenitor no tenga ingresos, y salvo enfermedad o falta de capacidad o aptitud para acceder al mercado de trabajo. Este mínimo vital se considera de orden público y responde a la obligación natural que se entiende que todo progenitor tiene de contribuir a la manutención del menor por encima de sus propias necesidades (las del obligado).

¿Tengo Derecho a la Compensación Económica por Razón de Trabajo?

La doctrina ha establecido que la causa eficiente de génesis del derecho a la compensación económica por razón de trabajo que se recoge en el artículo 232 – 5 del Codi Civil de Catalunya, es el desequilibrio patrimonial entre los cónyuges en el momento de la ruptura. Se trata de una norma liquidatoria del régimen económico de separación de bienes.

La Búsqueda de Empleo y la Extinción de la Pensión Compensatoria.

Es reiterado el criterio jurisprudencial de que la pensión compensatoria (bautizada hoy como prestación compensatoria en el Codi Civil de Catalunya) no puede ni debe considerarse en determinados casos como un derecho absoluto ni vitalicio sino, por el contrario, como relativo, circunstancial y especialmente limitado en cuanto al tiempo, dado que su finalidad no puede ser otra que la de colocar al cónyuge perjudicado por la ruptura del vínculo matrimonial en una situación de potencial igualdad de oportunidades – singularmente laborales y económ

La Modificación de Medidas.

A menudo los clientes, cuando están en plenos trámites de divorcio o medidas de guarda y custodia, se preocupan mucho acerca de lo que pueda pasar en el caso de que se queden sin trabajo, les reduzcan el sueldo o cualquier otra contingencia o cambio de circunstancias en relación al momento en el que se está en el meollo del asunto, sea en un procedimiento de mutuo acuerdo o contencioso.

Sobre El Acoso Sexual.

El delito de acoso sexual que recoge el artículo 184.1 de nuestro Código Penal se introdujo en el mismo en 1.995.

El Mínimo Muy Alto.

A menudo en nuestro día a día, y por mucho que planifiquemos, ordenemos, distribuyamos y deleguemos, hay un momento en el que nos salimos de la línea. El exceso de trabajo, los problemas cotidianos, incluidos los personales, y todo lo que se conoce como nuestro entorno (Johan Cruyff dixit), se torna hostil lo queramos o no y acaba afectando a nuestro rendimiento, a nuestra producción, y nos impide alcanzar objetivos creando la consiguiente frustración.

Feliz Reencuentro.

Algunos todavía tenemos la suerte de poder estar estirando las vacaciones. Otros ya habrán vuelto, y otros tantos tardarán más, pero acabarán volviendo a su trabajo. Oiremos hablar como siempre de la depresión o síndrome postvacacional, las dificultades para volver a adaptarse al puesto de trabajo, coger el ritmo, etc...

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